.Formulaire d'analyse des besoins

Contenu et contexte de la formation. Quel sens donner à la formation ?

1. Exprimez les enjeux attendus de la formation :

2. Expliquez les enjeux pour les élu-e-s conerné-e-s :

Public concerné par la formation. A qui s'adresse cette formation ?

1. Public large (qui?) :

2. Public restreint (qui?) :

3. Degré d'information du public sur le sujet :

Thématiques et objectifs de la formation intention et contribution attendue ?

1. Décrire brièvement la problématique objet de la demande de formation :

2. Décrire les objectifs globaux attendus de l'action de formation :

3. Décrire les objectifs particuliers attendus de la formation (effets immédiats, projets d'actions, ...) :

Processus pédagogiques et méthodes. Méthodes et situations pédagogiques

1. Exprimez vos souhaits, orientations générales pour le choix des modalités et moyens de réalisations pédagogiques de l'action de formation :

2. Indiquez votre profil de formateur souhaité :

Date, durée et lieu de la formation. Dispositif d'organisation.

1. Indiquez la date souhaitée

choix 1 :

choix 2 :

2. Indiquez le nombre de jours pour l'action de formation (1, 2, etc.) :


3. Indiquez le lieu souhaité pour la formation :


Référent-e local pour l'organisation technique de l'action de formation (+coord) :

Vos coordonées?

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